上海市虹口区纪委按照“严管就是厚爱、信任不能代替监督”的要求，从加强思想政治教育、规范执纪行为、健全监督制约机制入手，不断强化对全区纪检监察干部的监督管理，不护短、不迁就，切实把纪律和规矩立起来、严起来，着力打造忠诚、干净、担当的纪检监察“铁军”。

　　加强教育引导，强化自我监督意识。健全完善区纪委干部政治理论学习制度。组织全区纪检监察干部观看教育警示片，教育广大干部吸取教训引以为戒，切实做到六个“不得”。通过学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，引导纪检监察干部不断增强自律意识。结合“三严三实”主题教育活动，开展“守纪律、讲规矩”交流讨论，组织纪检监察干部到法院旁听庭审，通过富有特色的教育形式和教育活动，不断增强纪检监察干部的宗旨意识和拒腐防变意识。

　　加强制度建设，提高制度的执行力。区纪委注重把制度机制建设作为强化纪检监察干部监督管理的重要手段，制定完善了20项区纪委内部管理制度，促进纪检监察机关高效、有序运行。将执纪审查纪律纳入《虹口区基层纪检组织执纪审查工作综合评估考核办法》，作为一项重要的考分点，违反纪律采取一票否决制。教育纪检监察干部严格按照规章制度和程序办事，在关键问题上不做“马虎人”，不做“马虎事”，严防“灯下黑”，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作环境。鼓励基层纪检干部在主责主业基础上，创新工作思路，干出特色亮点，形成争先创优、担当敢干的良好氛围。

　　加强日常监管，严格约束干部行为。按照打铁还需自身硬的要求，对纪检监察干部严抓严管，严格落实中央八项规定精神，认真落实岗位责任制和机关日常管理，要求全区纪检监察干部保持“社交圈”、“生活圈”的纯洁性，慎重对待朋友交往。同时，对履职不力或自律不严的纪检监察干部进行问责。