践行监督执纪“四种形态” 做好“小”字功
日期：2017-02-10 发稿人：第四工作室 来源：第四工作室 点击：
南谯区纪委精准把握运用监督执纪“四种形态”，坚持抓大不放小、抓小不放养，念好“小”字经，紧盯“小苗头”“小问题”“小人物”，切实做到从小处着手，防微杜渐，避免“小问题”酿成“大毛病”。
一是紧盯“小苗头”不放纵，防止“苗头”变成“大祸”。近年来，南谯区在原有纪检监察工作室的基础上，又在大的单位、主要部门设立了纪检组和监察室，派驻了纪检组长和监察室主任，建立了“纪检网络”，安装了“廉洁探头”，延伸了“监督触角”逐步做到纪检派驻（出）机构全覆盖，目前已调整配备区直单位纪检组长、纪工委书记20人，同时配备镇（社管中心）纪委委员45人，做到对党员干部在思想、工作、生活等方面的苗头性、倾向性问题，及时发现、及时提醒、及时处理。
二是紧盯“小问题”不放养，防止“小错”酿成“大错”。设立扶贫领域“四风”和腐败问题举报平台，成立3个扶贫领域专项巡察组，全面巡察扶贫政策落实和资金使用管理情况，斩断伸向扶贫资金的黑手，严肃查处了黄泥岗镇唐庄村套取危房改造资金1.6万元一案，给予3人党纪处分。开通“基层问纪直通车”，坚持委局领导带案下访，面对面向群众收集党员干部问题线索，对发生在群众身边的不正之风，露头就打，绝不姑息。积极查处发生在群众身边、侵害群众利益的问题，2015年以来，立案查处了施集镇龙蟠村、黄泥岗镇广山村、张铺郢村等一批腐败窝案、串案。
三是紧盯“小人物”不放过，防止“小官”养成“巨贪”。积极开展“阳光村务工程”建设切实加强对村监督委的管理考核，积极支持监督委的工作，规范村组财务，防止出现“蝇贪蚁腐”。对一些重点领域、重要岗位的职级不高、权力不小的党员干部，特别是村组党员干部和职能部门负责人，切实加强日常监督管理。
