压实责任，平稳起步。第一时间成立深化监察体制改革试点工作小组及试点工作小组办公室，办公室下设组织人事组和行政业务工作组两个专门工作组。各成员单位在工作小组的领导下，坚持从细谋划、从严要求、从实着手，把改革试点工作责任内容细化为具体的职责、任务、措施、时限、标准，以钉钉子精神一项一项地抓好贯彻落实。

　　倒排工期，稳步推进。多次与区委组织部、区编办、区财政局、区行管局等部门召开专题调度会，研究相关事宜。制定监察体制改革实施进度安排表，把每项工作任务具体化，明确转隶的主要内容、工作节点、实现路径、任务分工和工作要求，严格按照时间节点，坚持倒排工期、挂图作战，稳步推进各项工作。

　　谈心谈话，稳定人心。南谯区高度重视转隶人员思想政治工作，组成专门考察组对涉改部门人员逐一进行谈心谈话，掌握思想动态，听取意见建议，引导大家正确认识改革，确保思想不乱、队伍不散、工作不断。同时，做好政策保障工作，进一步打消转隶人员的思想顾虑，减少摩擦和阻力。

　　审核把关,稳定队伍。把转隶作为推进试点工作的关键，详细了解涉改部门的职能、编制、队伍、案件情况，把握涉改人员思想状况。坚持高标准，逐个审核转隶人员档案，严把政治关、严格资格条件，对不适合到纪委、监委工作的不予转隶。
滁州市南谯区纪委