年初，合肥市人社局一项人力资源服务和劳务派遣许可下沉至区（县）级办理。蜀山区人社局党委研究时认为，就业科长薛凯是军转干部，工作严谨细致，蜀山区全年就业专项补助资金达亿元以上，虽然任务重风险高但从不出问题，又是局纪委委员，就确定由他所在的就业科来承接此项业务。

因为管钱管权，所以也特别招企业的“喜欢”。

一个周五的下午，我刚到科室，工作人员阮磊告诉我说：这是辖区某企业崔经理趁我们不备丢下的欢唱券，怎么办？

我一看是5张欢唱券，每张券面值600元共计3000元。

阮磊看我面色凝重连忙解释道：“事先真不知情，是午休的时候，报送资质材料夹带进来的，发现的时候人已经跑了”。

我们仔细翻了翻报送的一堆资料，赫然发现还留下了一张纸条，上面写道：5张欢唱券只是我们企业的一种文化宣传，网上淘购只需一分钱，敬请笑纳……

崔经理倒是留下了姓名和电话，可是却一直打不通她的手机。

“给他们公司寄回去。”

“要不等崔经理下次来报材料时再还给她？”

“直接撕掉得了。”

“反正后天就过期了，她不回来拿，就让它自动作废算了。”

面对被送礼人强行送礼一事，科室里一时间七嘴八舌。

信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。科室5人都是党员，既不能收下群众的“馈赠”，也不能让它“过期”或“烂在科室”，更不能被 “一分钱” 包裹的糖衣炮弹坐实了3000元受贿事实。“微腐败”也是腐败，党员就要始终坚定为民服务不拿群众一针一线的信念。最终，我和副科长孙世洋沿途打听驱车50多里，终于找到了这家公司，面对崔经理的满脸错愕把欢唱券如数奉还。

有了“一分钱”的拒贿经历和考验，面对企业所谓“感谢”和馈赠，便有了自己一套应对的“三字经”。科室把一段时间各家企业的送来的购物卡、烟酒茶等，以什么时间、哪家企业、谢绝了哪些礼品为内容，制成了一份长长的“拒腐清单”，并张贴在科室的醒目位置，林林总总，形形色色，一目了然。

金秋九月，因工作需要，我履职镇纪委书记新岗位已满百日，职务的进步并不代表思想的提纯和境界的提升，在更加重要的岗位上，我更加严格要求自己，时刻警醒自己，不敢忘初心。

我拨通了就业科的电话：“孙科长，科室的‘拒腐清单’还在不在续写？”

“在，现在送礼老碰钉子，越来越少了……”

看着孙科长传过来的最新“拒腐清单”，我仿佛看到了“送礼人”窘境和敬畏，听到了群众的欢呼和掌声，正如蜀山区纪委书记江浩在我任前谈话时的谆谆教诲：作为一名纪检干部，要牢竖四种意识，不断通过学习净化心灵……为民服务、不图回报，因为人民群众对我们报酬早就体现在我们的薪水里了……